دليل مساطر تدبير الوضعيات الإدارية لموظفي قطاع التربية الوطنية ( نسخة 2012/2013 )

Posted by Unknown 0 التعليقات

الباب الأول التوظيف و الترسيم 

الفصل الأول : مسطرة توظيف خريجي مراكز التكوين
الفصل الثاني مسطرة ترسيم خريجي مراكز التكوين

الباب الثاني الترقيات 

الفصل الأول الترقية في الرتبة
الفصل الثاني : الترقية في الدرجة بالاختيار
الفصل الثالث : الترقية عن طريق امتحان الكفاءة المهنية

الباب الثالث التعويضات العائلية

 الباب الرابع التعويض عن مهام الإدارة التربوية

 الباب الخامس التقاعد و تصحيح الخدمات 

الفصل الأول : مسطرة التقاعد
الفصل الثاني : مسطرة تصحيح الخدمات السابقة
الفصل الثالث : المستندات التشريعية والتنظيمية

الباب السادس الرخص الإدارية 

الفصل الأول : رخصة الحج إلى بيت الله الحرام
الفصل الثاني : الرخص الاستثنائية لأسباب عائلية أو خطيرة
الفصل الثالث : الترخيص بالتغيب لفائدة أعضاء المجالس الجماعية
الفصل الرابع : الترخيص بالتغيب لفائدة ممثلي النقابات والتعاضديات والمنظمات
الفصل الخامس : الترخيص بالتغيب لفائدة الموظفين المدعوين للقيام بتداريب إعدادية أو المشاركة في منافسات رياضية وطنية أو دولية
الفصل السادس : رخصة الولادة

الباب السابع الرخص لأسباب صحية 

الفصل الأول : رخص المرض قصيرة الأمد
الفصل الثاني : رخص المرض متوسطة وطويلة الأمد
الفصل الثالث : رخص المرض الناتجة عن مزاولة العمل
الفصل الرابع : نماذج المطبوعات
الفصل الخامس : المستندات التشريعية والتنظيمية

الباب الثامن الإيستيداع الإداري ( التوقيف المؤقت عن العمل )

الباب التاسع التغيبات و الانقطاع عن العمل الباب العشر الشؤون التأديبية 

الفصل الأول : المخالفات الإدارية
الفصل الثاني : العقوبات التأديبية
الفصل الثالث : الإجراءات المسطرية الخاصة بعقد الجلسات التأديبية
الفصل الرابع : نماذج المطبوعات
الفصل الخامس : المستندات التشريعية والتنظيمية
TERIMA KASIH ATAS KUNJUNGAN SAUDARA
Judul: دليل مساطر تدبير الوضعيات الإدارية لموظفي قطاع التربية الوطنية ( نسخة 2012/2013 )
Ditulis oleh Unknown
Rating Blog 5 dari 5
Semoga artikel ini bermanfaat bagi saudara. Jika ingin mengutip, baik itu sebagian atau keseluruhan dari isi artikel ini harap menyertakan link dofollow ke https://tawasole.blogspot.com/2012/11/20122013.html. Terima kasih sudah singgah membaca artikel ini.

0 التعليقات:

إرسال تعليق